玩过游戏发展国这款游戏的玩家们都知道，这款游戏既然是关于公司经营类型的游戏，就避免不了的是游戏中公司专业人员的专业性，我们在经营公司的时候主要重点去发展什么员工，相信很多玩家们对这里还不是太了解，这里给大家带来了游戏中员工中最强8个人的强度介绍。

　　游戏发展国最强8人是谁?

　　游戏发展国最强8人招募方法：首先，最强的8个员工是：1.阿布法拉国王2.欧阳宾3.苏美玲4.令狐澈5.陆威熊6.极猩猩福斯7.弗朗索瓦花8.开罗君。游戏发展国最强8人是谁 最强八个员工怎么招到：这八个员工的体力是最高的(员工强不强，就看体力值)，杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。下面是招募方法：阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。

　　游戏发展国最强8人介绍：

　　然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。要想获取金奖的话，请尽量提升游戏的数值，员工数值要高，没有合适的员工就选最贵的外包，开发时选市场占比高的主机，选增加100%预算，开发过程中有员工自我挑战提升数值的话，也赌一下，另外游戏的内容和类型搭配也尽量选择人气和评价高的。

　　游戏发展国游戏测评：

　　看完上面为大家带来的最厉害的8个员工介绍后，想必大家都对这些有所了解了，我们在玩游戏发展国这款游戏的时候一定要了解游戏中每一个员工的能力大小，只有了解了这些了之后，我们才能将我们的重心放好，才能在今后的公司经营中带领公司走向更好的未来。

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